Verzuim & Re-integratie

Je wilt als ondernemer bezig zijn met ondernemen en niet met zieke medewerkers. Niets is zo vervelend als een zieke medewerker, terwijl een opdracht op tijd af moet zijn. Verzuim kost tijd en vereist expertise: wat moet je nu (wettelijk) doen voor deze zieke medewerker.

Hierbij ben ik de specialist die kan zorgdragen voor het verkorten van het verzuim door in gesprek te gaan met de zieke medewerker en kan adviseren en kijken naar mogelijkheden om de medewerker weer duurzaam op de werkvloer terug te laten keren.

Re-integratie

Bij re-integratie kijken we altijd naar de mogelijkheden: wat kan iemand nog wel en welke stappen zijn daarbij nodig. Daarbij is het advies van de bedrijfsarts essentieel.

Ik draag zorg voor een goede re-integratie, waarbij goed gekeken wordt vanuit het perspectief van zowel de werkgever als van de werknemer. Door te kijken naar wat de werknemer nog wel kan en wat de werkgever te bieden heeft in de huidige situatie, zonder dat werkgever alles dient om te gooien om werknemer duurzaam te laten re-integreren.

Alles is belangrijk voor een goede re-integratie zoals verzuimgesprekken – WvP proof dossier – vraagstelling bedrijfsarts – gedegen opbouwschema, etc.

Want de essentie van re-integratie is, dat werken ALTIJD loont! Re-integratie draagt zorg voor werkritme bij medewerker en contact met collega’s, zodat de zieke medewerker gezien wordt en een bijdrage kan leveren. Zo kan verzuim verkort worden en verzuimkosten gereduceerd.